近日，行业某单位完成了上半年安全检查工作。与以往不同的是，这次检查多一项全体员工安全知识考试，正是这一突如其来的举措，使得员工更加重视安全工作，实现了安全工作以考带教、以考催管的明显成效。

　　对于一些单位来说，安全检查无非是听汇报、看现场和查资料等常规动作，如此带来的可能是资料一个人在填写，现场一个人在管理，安全检查演变为一个人干安全管理、一个人应付检查的怪现象，偏移了安全工作人人参与的本质要求，歪曲了安全管理齐抓共管的岗位职责。而全员安全意识怎样，安全技能如何，安全管理要求、规章制度、工作要点等落实到什么程度，都不能全面直观地反映出来。

　　将全体员工组织起来，分层次、按岗位，开展一次安全知识考试，“是骡子是马拉出来遛遛”，促使员工重视安全工作，认真学习应知应会知识，从而推动全员安全意识不断增强，安全知识不断掌握，安全素质不断提升，形成良性发展态势，是一种非常好的方式方法。同时，开展安全知识考试更体现出安全检查组是在力求掌握基层一线安全工作真实情况和水平，为下一步安全管理工作把脉问症、开方下药提供依据。

　　一次考试可能解决不了大的问题，而将考试列入安全检查的必备项，长期开展，就能从根本上矫正人们对安全工作片面的认识，回到全员真正重视安全、全员主动抓安全的良性发展局面上来，而这正是新形势下安全生产工作迫切需要的。