有竞争力的薪酬体系以及高质量的培训管理体系，是VIPKID在FlexJobs一跃成为榜首的重要原因。资料显示，每个月有近10万的北美老师报名申请在VIPKID工作，在脸书等社交平台上，有近2万条关于VIPKID的面试经历、教学技巧等分享视频。

对于能登上该榜单榜首，VIPKID对参考消息网-出海记表示：“对该榜单的发布，我们感到十分高兴，这是对我们的高度认可。从数据上看，我们的3万余名外教老师都来自北美，大部分在美国，VIPKID给3万的美国大众提供了一个特别好的工作机会。”

那么VIPKID又是如何获得如此多的外教老师认可，一跃成为榜首的呢？VIPKID介绍：“在北美，我们主要通过口碑，老师与老师之间的口口相传让VIPKID获得越来越多老师的认可。随着外教团队的扩大，我们成立了外教联谊组织，定期互动和培训，帮助老师提高教育技能的培养。此外，我们提供了比较有竞争力的薪酬体系和培训体系，赋能外教老师。美国中小学老师薪资处于中下水平，通过VIPKID，外教们每月平均两千至三千美元的收入，能够很好地改善生活。”

至于未来规划，VIPKID表示，随着中国对外教老师需求的不断扩大，他们将吸收更多的外教到VIPKID，相信外教队伍会越来越大。

点击图片进入下一页

资料图片。