今天，华为创始人任正非近期的一份讲话在员工交流社区“心声社区”上曝光，讲话中，任正非言辞激烈地回应了“华为员工34岁退休”的传言，批评有人“30多岁年青力壮光想躺在床上数钱”。

　　不过，任总似乎并没有说清近期传言中最关键的问题——华为是否在逼迫老员工辞职。

　　任正非回应对了问题吗？

　　今年2月以来，一直有传言说华为在中国区开始清理34岁以上员工。在知乎上，有自称是前华为员工的匿名用户称，目前华为中国区开始集中清理34+的交付工程维护人员，而研发则是开始集中清退40+的老员工，主要针对程序员。

　　该网友称，华为用新毕业的校招员工和海外部门的旧人进行交换，交换回来的旧人则是被输出到海外。“实际上就是变相裁员，这些30多岁的老杆子，英语又不好，拖家带口，能出去海外安心奋斗的没几个，即使出去了幸存的也不多。”

　　在不断的传播中，“清理34岁以上员工”的说法逐渐被替换为“34岁退休”。或许，在这个自媒体粗制滥造的时代，只是有人用“退休”这个词代指“离职”。

　　当然，坊间关于华为“提前退休政策”的传言早已有之，不过年龄是45岁，方式是对未满法定年龄的老员工给予一定补偿。

　　然而，这次任正非却严肃地回应了“34岁退休”的法律可能性。

　　任正非在演讲中指出，“网上传有员工34岁要退休，不知谁来给他们支付退休金？我们公司没有退休金，公司是替在职的员工买了社保、医保、意外伤害保险等。你的退休得合乎国家政策。你即使离职了，也得自己去缴费，否则就中断了，国家不承认，你以后就没有养老金了。”

　　是任正非错误理解了网络传言，还是故意回避问题？

　　是华为无情，还是员工不努力？

　　不过，观察者网注意到，在这个面对驻尼泊尔员工的演讲中，任正非还大赞海外员工的拼搏牺牲，来批评那些想“退休”的员工“不努力”。

　　任正非说，“当然你们也可以问西藏、玻利维亚、战乱、瘟疫……地区的英勇奋斗员工，征集他们愿不愿意为你们提供养老金，因为这些地区的奖金高。他们爬冰卧雪、含辛茹苦，可否分点给你。”

　　不知这是否算是对上述知乎网友的一种间接反击。

　　事实上，随着“华为逼退门”的最新发展，任正非此番演讲恐怕会收获不少的支持者。

　　最近，一个通信行业中年员工的自述引起了不少争议。这位员工自称被公司安排出国，但因为家有小孩去不了，面临被“劝退”的可能，所以打算“舒舒服服的好聚好散”离职，却又担心养不起深圳的两套房。

　　该员工称，“就算把学位房300万卖掉，幸运地找个税前两万税后一万多的工作，剩下6000的房贷，加上两个孩子上学，养家，完全入不敷出”， 而他“这么多年来，时时鞭策自己，从来不敢懈怠，能加班就加班，能早去就早去，领导一点不满，就紧张好多天，生怕丢了工作，可到头来还是不得不离职”。

　　尽管文章作者并没有说明自己的工作单位，但网友自然联想到了风口浪尖的华为，还有根据该通信公司待遇是“基本工资+奖金+股票分红”的形式，断定此人是华为老员工，并且年薪在100万之上。

　　至此，不少旁观者已经转移枪口，质疑该男子“为何不卖掉一套房”，“华为公司不养闲人，又想赚钱又想舒服在家呆着，哪有那么好的事！”

　　联系到最近“谷歌汽车工资太高导致员工失去干劲”的新闻，原本深陷质疑的华为恐怕又赢回了不少同情。

　　翻页为任正非演讲全文

　　任正非在泰国与地区部负责人、在尼泊尔与员工座谈的讲话

　　2017年2月15日-16日

　　非常高兴尼泊尔代表处的进步，你们的一个历史项目概算亏损，从大前年亏损2.7亿美金，到前年亏损3000万美金，到去年盈利2140万美金。在喜马拉雅南麓一路爬坡，辛苦了。听说去年你们都涨了工资，我十分高兴。巴西代表处也历经磨难，终于走上了成功之路。他们说，再过两到三年能把前二十年的亏损全部补回来，我认为五年能做平就不错了，我就很高兴了。巴西的亏损也有我们盲目领导的责任，不能全怪员工。你们真伟大，从泥坑里爬出来的人，都是圣人。我也向全球在努力扭转亏损的弟兄们致敬。

　　这次有机会去了珠峰大本营看了看你们站点，到5200米，我真的不行了，得慢慢地走，不敢快，英雄不是当年。我想，你们把一根一根铁塔部件背上山的艰难。十几年前，公司在西藏墨脱开通“450”设备的一个站点时，王文征带200名民工，背着拆开的各种部件，4天4夜翻过4座4000-5000米的雪山，风餐露宿，开通了墨脱的通信，为公司在中国保留了一个“450”设备西藏试验区作出了贡献。来回是8天8夜，都是野外啊，想想都流泪了。

　　网上传有员工34岁要退休，不知谁来给他们支付退休金?我们公司没有退休金，公司是替在职的员工买了社保、医保、意外伤害保险等。你的退休得合乎国家政策。你即使离职了，也得自己去缴费，否则就中断了，国家不承认，你以后就没有养老金了。当然你们也可以问西藏、玻利维亚、战乱、瘟疫……地区的英勇奋斗员工，征集他们愿不愿意为你们提供养老金，因为这些地区的奖金高。他们爬冰卧雪、含辛茹苦，可否分点给你。华为是没有钱的，大家不奋斗就垮了，不可能为不奋斗者支付什么。30多岁年青力壮，不努力，光想躺在床上数钱，可能吗?

　　春节期间我去了拉美。以前都跑的是大国体会还不足，这次跑的都是小国，深刻体会拉美员工的艰难。两个相邻国，应该一脚就迈过去了，因经济落后，没有直达飞机。结果要转三次飞机，每次飞40-50分钟，到一个机场等2-3个小时，再飞1小时;再转一次飞机，从下午飞，到第二天天亮才能到，而且全是经济舱。因此，我们要理解，他们不仅跨两个大洋，隔我们两万公里。而且在陆地上，也非常不方便，有效工作时间也不足，在考核基线上，要考虑这些困难。我也经历过两次空中危险，幸亏飞行员迫降成功。员工乘经济舱连续飞行40多个小时，他们这么辛苦，哪里想挤出钱来养那些不想干活的人。公司允许我乘商务舱，比员工还好一些，乘坐头等舱差价是我自己支付的，陪同人员的机票等是我自己支付的，并非公司支付。公司文件中，只有病员才允许陪同。

　　我承诺，只要我还飞得动，就会到艰苦地区来看你们，到战乱、瘟疫……地区来陪你们。我若贪生怕死，何来让你们去英勇奋斗。在阿富汗战乱时，我去看望过员工。……。利比亚开战前两天，我在利比亚，我飞到伊拉克时，利比亚就开战了。我飞到伊拉克不到两天，伊拉克首富告诉我：“我今天必须将你送走，明天伊拉克就封路开战了。我不能用专机送你，不安全，我派保镖送你。”结果前后一个大车队，十多名保镖，连续奔驰一千多公里，把我送上了最后一架飞机。一路上换车队，就如从深圳到西藏，经过广西换广西车队;经过贵州、云南换当地车队。粤B一直开到那里，那里就太显眼了。

　　我鼓励你们奋斗，我自己会践行。谢谢在叙利亚、也门……奋斗的员工，至今我、徐直军、陈黎芳、彭中阳……都认为也门饭是世界最好吃的饭。