四川新闻网资阳7月21日讯（张锦杰）7月19日，国网资阳供电公司第一期员工安全心智模式培训班在西南交大心理研究与咨询中心开班，公司58名新入职员工参加了培训。

　　“同志们，我们前面是一片雷区，但是小队里一些人现在失去了右脚，一些人失去了双手，还有一些人双眼失明，请你们以小队为单位尽快越过雷区……”这是参加培训的新员工在进行“虚拟现实”情境体验。

　　2015年，公司企业文化落地项目《“善爱我”员工安全心智模式体系建立及应用》被省公司推荐为国家电网公司企业文化落地重点项目。本次培训是该项目的重要内容之一。

　　公司与西南交大心理与研究与咨询中心合作，根据电力行业的特点及新员工的心理特征量身制订了培训计划。内容包括情绪管理、职业心理、团休辅导、心理测评、生物反馈训练、虚拟现实体验等活动。

　　针对新员工从大学生到企业员工角色转变的特殊时期，举办了《做情绪的主人》、《职业心理素养及竞争力提升》两场讲座。分析了这一时期心理特征和引导大家正确的管理情绪；多方面认识从大学生到企业员工角色的不同，学习职业心理素养，尽快适应角色的转变。

　　在虚拟现实体验环节，通过设置违章导致伤残的情景，让员工亲身体验伤残人员的生活，深刻感受伤残人员生活的艰难，触动其心理防线。通过交流反例体验的感受，引发员工深入思考违章行为的严重后果。

　　据悉，公司将运用目标定向、情境体验、心理疏导等“七步法”，以一线班组员工和新进员工的安全心智模式重塑和培育为重点，建立针对新入职员工完整的心理关爱方案，从心理健康、安全心智模式塑造、职业规划管理等各方面进行关心引导，从源头上保障公司员工心理健康水平。

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