兵团新闻网库尔勒7月4日电（沈建红 郑松）今年以来，金川矿业公司坚持“制度管事管行为，文化管人管灵魂”，倡导“进了金川门，就是金川人”的主人翁精神。一方面，公司在矿区内积极营造尊德重道、文明守礼的浓郁氛围，培育正向心态，公司编制了《企业文化手册》和《员工行为规范守则》，下发给每位员工，同时，公司以7S精细化管理、“十个一”质量标准化建设为手段，强化现场管理，强力提升员工执行力。这“十个一”是指，建设一个标准化的变电硐室、一个标准化的主排水泵房、一个标准化的斜坡道硐室、一条标准化的胶带输送机机道、一个标准化的油脂存放点、一条标准化的串车巷道、一条标准化的电缆、一趟标准化的排水管路、一个标准化的采掘工作面、一台标准化的采煤机；另一方面，公司大力推进“岗位大练兵”和“大学生学一技”，让干部职工苦练“内功”，练就过硬本领，上标准岗，干标准活，固化操作标准和操作流程。目前，岗位大练兵活动已由地面空压机房、副井提升机房、矿灯房、信号工延伸到井下水泵房等岗位。通过近一个季度的“内外双修”，现在，从现场安全作业环境到员工个人技能素质都有明显的提升。

稿件录入：郑松责任编辑：钟匾

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