5月5日，记者从自治区人社厅获悉，按照人社部《关于国有企业招聘应届高校毕业生信息公开的意见》，今后，宁夏境内的自治区、市、县(区)所属国有企业、中央及外省(自治区、直辖市)驻宁且有招聘权限的国有企业招聘应届高校毕业生信息，除涉密等不适宜公开招聘的特殊岗位外，应当按照用人管理权限实行招聘信息公开发布。

　　在信息发布时，国有企业招聘应届高校毕业生信息发布应包括招聘岗位、条件和数量；报名的方法和时间；考试或考核时间、地点和方式；资格审查、笔试和面试或考核结果告知范围和方式；拟招聘人员的公示渠道和范围；咨询电话和联系方式；其他应当说明的事项等。

　　在发布方式上，国有企业公开招聘应届高校毕业生信息，要按照所属层级在相应的政府网站公开发布。国有企业在本单位网站或其他社会网站发布招聘信息的，须同时在政府相关网站设置链接。其中：自治区属国有企业和中央及外省(自治区、直辖市)驻宁企业统一组织公开招聘的应届高校毕业生信息，要在宁夏人力资源和社会保障网、宁夏人才与人力资源公共招聘网上公开发布或设置链接；各市、县(区)所属国有企业，要在所属地人力资源社会保障部门网站上公开发布或设置链接。国有企业招聘应届高校毕业生信息应在报名前7天公开发布，发布时间以人社部门网站公开发布的时间为准。国有企业对招聘结果要在本单位网站或其他公共媒体进行公示。

　　据介绍，国有企业招聘应届高校毕业生信息公开工作是贯彻落实国务院和自治区政府决策部署的具体体现，也是新形势下促进公平就业的具体举措。对应当公开发布招聘信息但没有公开发布，招聘信息内容不符合有关规定，未按公布的招聘流程实施招聘工作，招聘过程中违反回避规定等违规行为，或国有企业招聘工作人员在招聘工作过程中存在行贿、受贿等重大违法违纪行为的，将追究相关责任。(记者 裴艳)