安全管理没有捷径

2015 年 3 月 24 日2790

  成功经验分享:斯道拉恩索正元连续400天无损时安全事故

  斯道拉恩索正元包装去年获得了优异的安全管理成就,达到从2013年底到2014年全年连续400天无损时事故的纪录。斯道拉恩索正元为品牌商提供高质量的可再生包装,在河北迁安、广东东莞、浙江嘉善等地设有生产基地,拥有员工约3500人,是一个相对劳动力密集的企业。

  “事故可能会随时发生在任何一位员工身上,但我们决定要尽最大努力来避免事故的发生。去年我们采取了许多措施。”斯道拉恩索正元总经理孙祥林表示。

  所有的新员工都必须参加安全培训。

  所有特种作业员工全部经过特定的培训,并持证上岗。

  制定各工厂的安全目标,并将分解后的目标与指标以KPI及安全生产承诺书的形式宣传至各级员工。

  经理在报告生产工作的同时也许报告安全管理工作。

  安全生产是衡量每个员工的绩效衡量指标之一。

  安全管理进入是每个会议的讨论议程。

  对于好的安全工作进行表彰和奖励。

  对于每个事故都进行分析并在全公司上下分享经验教训。

  鼓励对事故的防范,2014年共排查隐患714处,有效整改率100%。

  “集团分享的几次安全重大事故均发生在承包商上。因此我们更加关注承包商管理。在承包商入场前由公司安全管理人员核实人员资质、厂家资质、设备设施监测,以及人员保险缴纳情况,而且会对来厂人员做专门的培训和考试,合格者发放入厂服务牌,在承包商入厂工作时指定专人负责监督。”孙总介绍。

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