低效的继续教育何时休
核心提示:教师培训又在我校“疯狂”起来。只要没有课,教师们都像战士奔赴前线似的,风风火火地赶往最热闹的地方——电子备课室。放眼望去,可以看到有数台计算机的屏幕上挂着专家讲座的视频,专家正侃侃而谈。已经坐下的人也都在听课,做笔记。刚到的教师急匆匆地找一个空位置坐下来,打开培训网页,登录上去,热切关注着自己的培训进度。你一定会为这种热情所感动,可是,这种火热学习的氛围真的值得称赞吗?
教师们关注的其实并不是学到了多少对课堂教学有用的知识,而仅仅是担忧:我的作业做了吗?学习进度有没有落后?每一部分都得分了吧?教师们边学习,边做笔记,是因为网站上设置了笔记一项。教师们忙于回答那些作业题、研讨题,也只是因为不做、不回答就不能得分。而教师所做的作业,无非是从网上下载,“东贴西粘”的,丝毫没有自己的思考。
我觉得这种完全不考虑教师切身需要的继续教育,真是浪费时间。教师们确实有继续学习的必要,可是这种没有含金量的学习,有存在的必要吗?
我在教学中遇到过很多问题,却不知道怎么解决,也不知道去问谁,一直羞于启齿。所以工作多年,我积累的有效经验却很少。比如课堂教学中学生不守纪律,比如学生常常启而不发……可这些实实在在的细微问题,在培训中往往也找不到答案。
工作以来,我已经参加过各种大大小小的培训,收获却不多,因为很多都是纸上谈兵。我学到的都是零零星星的知识,而不是一个完整的体系。培训如何让我们不再重复学习,不再是片段式的“浮光掠影”呢?
作为语文学科的教师,我希望有一套专门的、序列化的培训,可以让我们上课变得轻松,学生学习变得有趣。针对每个教师的困惑,除了看一些“名师课堂”视频之外,是否可以给我们在平时课堂中能应用的方法?我希望培训真正切合教师内心需求,激发教师学习兴趣。
每个上路的“新手”,都需要一个“导师”。希望在不久的将来,每个学科都会有科学、系统、完整的继续教育培训内容出炉,让我们教师不需要走过那段迷茫的路。(陈莉)