“安全是企业发展的基础，更是职工幸福的保障，而工会是职工之家，最了解一线的情况，最贴近职工的诉求，推进以人为本的安全管理，基层分工会责无旁贷。”1月7日，双鸭山公司负责人王侃亲自召集基层分工会主席开展座谈，围绕工会如何在安全工作中以“柔性管理”落实“刚性制度”、创建“安全职工小家”、维护企业与职工的共同权益展开讨论。

　　王侃在座谈发言中，分享了他的学习体会：从“三个敬畏”到“坐不住、等不起、慢不得”的三种感受，2015年省公司安全工作会议新风扑面，接地气儿的讲话内容直击人心，变的是表达方式，不变的是将安全放在一切工作首位的根本理念。

　　王侃指出，在以人为本的安全管理工作中，企业与职工的利益是统一的，目标是一致的。工会作为职工权益的“维护者”与企业发展的“加速器”，要充分发挥贴近一线、贴近职工、贴近生产的优势，通过教育、培训、宣讲，为职工搭建成长的平台，发展的舞台，竞赛的擂台。每一名员工是家中的顶梁柱，他们的安全与健康是亲人最牵挂的，基层分工会应从点滴细节入手，了解职工身体状态、情绪波动、家中事务，通过细致入微的感性关怀，从源头消除可能影响安全的隐患。安全工作的内涵与外延都在不断拓展，分工会应全过程参与到企业安全工作之中，纳众议，集众智，在安全工作闭环管理中发挥积极作用，最终实现公司“本质安全”和“无危而安”目标。

　　参与座谈的基层分工会主席大多数来自一线班组，身兼数岗的他们，即是专业工作中的技术骨干，又是一线员工诉求的“代言人”，更是上情下达与下情上馈的重要桥梁纽带。座谈中他们结合实践工作，踊跃发言，对如何落实省公司2015年安全工作会议精神进行了深入探讨。

　　座谈会由双鸭山公司纪检书记、工会主席张维义主持。（陈汝健 常相辉）