安全生产时铁路发展的永恒主题，抓安全生产，不能只从表面现象入手。

我们如果不分析清楚安全生产中违章违纪现象的根源，而是头痛医头，脚痛医脚，就不能从根本上有效减少或杜绝违章违纪问题的发生。

在日常生产工作中，违章违纪现象产生的根源是多方面的。如有的人认为，在现场作业中“在小心，该出事还是会出事”，因此工作中不严格执行工艺标准，简化作业程序，违章违纪问题不断，有的人由于工作、生活上存在后顾之忧，有思想包袱，或者与同事发生纠纷、与家人发生矛盾等，也会产生一定的思想负担；当出现加班加点、超劳作业，带病坚持工作得不到关心时，职工思想情绪就会变得压抑、苦闷、抵触，自然就会表现在工作中；另外，在管理中出现“外行”指导“内行”，瞎指挥、乱指挥或处理问题不能公平、公正、透明等现象时，无疑也会使一线职工心不平、气不顺，产生逆反心理。以上种种现象，都是在平时工作中隐藏在职工违章违纪背后的真正原因。

因此，我们抓安全生产，必须掌握职工思想动态，把好脉、诊好病，具体问题具体分析，力争做到“对症下药“药到病除”，使一线职工能够心情愉悦地投入到工作中去。只有这样，才会使各项安全制度、规章标准落到实处。