论坛管理在于团队，一个优秀的团队绝对是论坛的“灵魂”，正是团队成员的辛勤劳动和积极负责，造就了社区的繁荣与人气。因此，站长能否运营好社区，最重要条件之一就是要寻找到合适的人来担任版主，并采取积极有效的方法激励版主认真努力的行使权责，将版块管理、内容建设、会员激励等工作做到极致。

　　phpwind团队考核功能主要用于网站内部操作人员的工作量查看和奖励发放，为广大站长朋友提供考核和奖励的依据。充分利用好这一功能，您就无需纠结于如何考核和奖励版主，如何考核团队绩效了！不多说了，让我们跟着体验节奏来感受一番。

　　1、 根据实际需要设置考核指标

图-1： 团队考核基本设置部分效果图

　　团队考核基本设置功能主要包含团队考核设置、奖励方案设置、提醒设置三个部分。站长可以结合站点运营的实际情况设置考核范围，综合评分等基础设置，然后通过奖励方案和消息提醒来完善这部分设置。

　　2、 通过团队考核来考察管理人员工作

　　点击团队列表将显示全站的管理团队成员，站长可以做到一目了然，想要了解版主的具体执行情况，还可以直接点击板块名称，新开页面至前台版块首页。

图-2：团队考核原型效果图

　　面对繁琐的论坛管理，站长很难不借助任何工具而统计出站点工作人员处理了哪些事务。通过Phpwind后台团队考核功能（如图-2所示），站长可以输入分类、时间或者用户名，点击确认就可以生成列表，方便站长了解任何想要关注的管理人员，包括他们的综合评分、在线时长、发帖数量以及管理统计等等。有需要的话还可以点击导出，生成EXCEL表格。有些站长需要了解详细的情况，可以到管理统计模块点击查看详细，新开页面至前台团队管理操作页面（如图-3所示）。

图-3：管理统计原型效果图

　　与团队考核功能不同的是，这里还提供了团队成员详细的执行操作情况，细化到加亮、删除、置顶等等，为站长对论坛工作人员的绩效考评提供了详细的参考。站长可以根据版主的工作情况，奖优罚劣，鼓励那些表现良好的版主，对于不能行使版主职能的版主，及时沟通甚至剔除。

　　3、 根据考核指标发放奖励

　　任何一个站点都凝聚着一批忠实而又勤恳的管理人员，或许他们兢兢业业不索求金钱的回报，但是作为站长的你，肯定不能熟视无睹。一起来看看phpwind完善的奖励发放机制（如图-4所示）。站长可以在基本设置>奖励设置环节选择自动发放奖励，系统会在选择的时间内正确发放。如果站长有足够的时间，也可以根据管理人员的实际工作量和表现来填写奖励数值，然后点击立即发放，通过手动实现对管理团队的奖励。管理员很快就能感受到来自站长的认可和对自己工作的回报，那种满足感不言而喻。

图-4：奖励发放原型效果图

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