10月17日，步步高集团2015年度大型校园招聘在湘潭大学举行启动仪式。

步步高集团2015年度大型校园招聘，10月17日在湘潭大学举行启动仪式。步步高集团首席人力资本官曾玉铭在日前采访中表示，步步高今年将首次以集团的形式进行统一校招，计划在门店覆盖范围内的高校中招收共计1000名管理培训生。

“要打破年轻人不愿意进生超零售工作的定律，让他们因了解而爱上步步高，并愿意为之工作。”在这位印尼籍华人，同时也是资深专业人才管理家眼中，每一个人都是潜在的“步步高人”，而年轻一辈则更是未来的希望。

拥抱互联网锁定年轻人

在零售行业因互联网冲击而迎来一轮全新挑战的同时，零售商业的雇员的老龄化趋势也开始凸显——较少的年轻人愿意将零售业作为自己的第一份职业，随之而来的是，超市里愈来愈难见到年轻的员工。

然而，零售业的发展当然离不开年轻人的灵动。如何解决这一问题？早在2009年，曾玉铭便已开始着手解决这一问题，让公司变得更加友善，给年轻人更多的机会在步步高获得成长。到2012年，步步高“80后”、“90后”员工占比达30%，到了2014年，更是一路上升至50%。

为了给年轻人提供更多的渠道了解步步高，曾玉铭开始运行“步步高商业连锁股份有限公司BBG-HR”的官方微信，让年轻人从自己喜欢的渠道，也就是互联网中更加方便、快捷地了解到步步高正在发生着什么。

“除了公司动态，这个公众微信号还将提供招聘信息发布、员工培训等功能。”曾玉铭介绍，步步高一切关于人力招聘的功能模块都会通过该平台进行，“符合现在零售业O2O的发展方向，我们也是做‘O2O’的招聘。”

同等薪酬下注重员工提升

思维活跃的曾玉铭将雇佣关系与婚姻做比较，他认为，只有双方在相处中都感到舒服并获得自己的价值，这样的关系才能长久。于是，求贤若渴的他，与员工入职时能力同等关注的是与大家的情感交流——作为员工，到底需要的是什么？

在公司的成长空间，好的培训平台，公平的发展机会……在为在校学生提供小时工、临时工的实习机会过程中，在与求职者不断地沟通中，他发现除了薪酬，现在的年轻人似乎越来越注重未来的发展前景。

在步步高，曾玉铭努力打造的正是一个注重沟通，公平发展，给年轻人更宽松学习成长空间的工作环境。据了解，2009年，步步高集团便在全国领先成立了员工关系部，负责员工与单位的沟通，确保每一位员工都受到公平的对待。

有意思的是，步步高集团的员工手册，是由每一位员工参与制定的。这样做，除了能够让制定出来的规则更加人性化、合理以外，更能使员工在制定规则的过程中找到归属感，从而更加认真地去执行这些守则。

在步步高，有不少“80后”的年轻人在工作一段时间后，已经走上了集团内重要的工作岗位，被大家亲切地称为“春哥”的步步高网上商城CEO李锡春就是其中一位。

九大部门共招千名培训生

2015年步步高的校园招聘即将全面启动。记者在其发布的校园招聘信息上看到，步步高内超市、百货、商业综合体、置业、电商、便利、餐饮以及B2B事业部和集团总部都发布了相应的招聘需求。

其中，IT、人事、金融、物流仓储、财务等类别的管理培训生需求较大，而电商事业部则在ios开发、java/php开发、测试开发、网页设计等计算机技术方面也提出了管理培训生的招聘需求。

在招聘信息中，“职业成长路线图”被放在了很重要的位置。据介绍，在岗1年的管理培训生将升级为初级经理，1至3年则有可能晋升至部门经理，在岗3至5年便有可能升至高级经理，而5至8年则会成为总监候选人。

10月17日，步步高校园招聘第一场在湘潭大学正式开锣。接下来，还将有3场省内的校招分别为10月21日湖南大学，10月24日湖南商学院，10月28日湖南农业大学。此外，步步高还公布了招聘邮箱及网申地址，分别为bbgxz2015@163.com 以及job.bubugao.com.cn。

相关工作人员提醒说，校招现场接受简历投递，感兴趣的同学可以携带自己的简历前往校招现场。■记者 朱蓉

【行程安排】

步步高集团2015校园招聘宣讲会

长沙：10月21日湖南大学19:00-21:00复临舍101报告厅

长沙：10月24日湖南商学院14:30-16:30多功能报告厅

长沙：10月28日湖南农业大学14:30-16:30文渊馆

南昌：10月31日江西农业大学14:30-16:30大学生活动中心202室(知行楼)

成都：11月7日西南交通大学19:00-21:00四食堂三楼320(犀浦校区)

南宁：11月13日广西民族大学14:30-16:30大学生活动中心303报告厅

重庆：11月22日西南大学10:00-12:0028教104室(北校区)