虽说是夏季6月天，但是面临毕业的小张同学心里，却感到寒冷无比，面对史上更难就业季和自己缺乏工作实践经验的现实，他承受着每次到企业面试都需要面对的心理巨大打击。作为一名来自农村偏远山区的贫困学生，四年的大学费用已经让家庭不堪重负，而临近毕业却找不到一份满意的工作，感觉前途迷茫的他开始显得有些自暴自弃。在一次和师哥聊天中，他诉说了自己的苦楚，师哥听了深有感慨，反问他为什么不去参加达内职业教育学习呢？学费完全可以零首付，等就业找到工作后，再从工资里分期付款。只要四个月时间，就可以学到一门过硬的工作技能，只要有了一份工作，问题不就迎刃而解吗？

　　听到这个好消息后，小张同学来到了达内招生报名点进行咨询，达内工作人员热情接待他。小张总算搞清楚了，达内先就业后付款模式其实是一种类似信用消费贷款，和房贷、车贷性质是一致的，就是利用个人的信用，向银行或者第三方信贷机构预先借款，由银行或者第三方信贷机构向达内垫付学费。学员毕业后，按合同规定向银行或者第三方信贷机构还本付息。达内给学员传授知识技能、实训项目经验和面试技巧等职业教育方面内容，学员学费已经由银行或者第三方信贷机构垫付。所以，达内作为职业教育机构，在资金上已经和学员没有关系。学员所欠费用的主体，是银行或者第三方信贷机构。就好像住房贷款一样，买完房子后，所欠的房贷和利息都是交给银行，已经与房地产开发商无关。

　　此外，先就业后付款模式基于无抵押的信用消费分期还款，根据国家相关金融政策和规定，利息相对商业贷款等一般形式的贷款利息略高一点，就像分期买车一样，多支付的利息是交给银行或者第三方信贷机构，而并非支付教育培训公司。同时，由于学员学费是由银行或者第三方信贷机构垫付的，就像贷款买房、买车一样，学员要按照合同约定期限还款付息。

　　达内招生处工作人员还告诉小张同学，达内先就业后付款模式有两大显著特点，第一是达内学员毕业后，有8个月的缓冲期，在这8个月里可以相对从容、专心找工作，不用担心还款压力，这与其它职业教育机构一毕业就开始还款，达内具有明显的优势。第二是达内学员可选择余地的自由更多，不但可以选择宜信这类信贷公司，还有像中国银行这类著名的国家金融机构进行选择，大大拓宽了信贷渠道。

　　记者了解到，达内早在2005年就开始在业内率先尝试先培训，就业后再付费的模式。达内创始人CEO韩少云告诉记者，推出这一模式的初衷在于，可以让更多有志向进入IT并且愿意为之奋斗的年轻人加入到IT行业中来，让那些怀揣成为一名软件工程师梦想的贫困大学生，也能公平地接受到优秀的职业教育，让寒门学子不再因为经济问题被挡在IT工程师梦想之外。2008年达内获得第二轮融资后斥资1亿多，启动了针对大学生就业的“暖冬工程”，让大学生享受"零首付，低押金或免押金，就业后分期付款"的优惠学习条件。2011年，达内启动暖冬工程的升级版“阳光计划”，继续通过“就业后分期付款模式”，面向中国大学生提供包括人才测评、选拔、培训、就业与创业的一站式解决方案，接受包括3G移动互联网、Java、C++、C#/.Net、PHP、潜入式、云计算、物联网等最新软件开发技术学生。

　　一位家在四川的贫困学员吴江（化名）就是达内先就业后付费模式的受益者，他告诉记者，“刚出校门的大学生只是社会的'半成品'，还需要一点打磨。达内就业后付款模式减轻学费负担，让资金压力再也不是职业发展的最大障碍。很多达内的师兄师姐已经成了企业的中坚技术力量。只要通过打磨，每一个有梦想的人都可以改善现状，成就自己。” 据记者了解，在达内学员中，差不多接近6成学员选择“就业后分期付款模式”，达内成功帮助数万名寒门学子成功敲开人生职业大门，成为建设社会的有生力量。

　　来源：凤凰网教育

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　　（原标题：先就业后付款倡导信用消费 数万寒门学子梦圆职场）