由江苏省委组织部、江苏省人力资源社会保障厅、江苏省公务员()局共同组织的江苏省2014年公务员招录报名工作即将启动。2014年全省公务员公务员招录工作主要有以下6点：

一是贯彻中央有关精神，控制招录人员数量。按照从紧掌握、逐步补充的原则，省公务员主管部门严格控制今年全省招录计划数，招录计划比去年减少了1182名，减少约15%。今年全省共招录6480名公务员和参照管理单位工作人员，其中：省级机关273名、市级机关881名、县（市、区）机关2235名、乡镇（街道）机关1846名、省以下垂直管理系统1245名。

二是招录工作时间节点与往年基本相同。根据我省各级公务员主管部门招录工作准备情况，计划2月中旬发布招录公告，组织网络报名，公共科目笔试时间为3月下旬，面试拟于5月中旬进行，体检、考察和录用审批于6月底前基本结束。

三是笔试科目不变，时间略作调整。公共科目笔试的时间为2014年3月23日。考试仍按A、B、C三类进行，具体为：A类：《公共基础知识》（A）、《行政职业能力测验》（A）、《申论》三科；B类：《公共基础知识》（B）、《行政职业能力测验》（B）两科；C类：《公共基础知识》（C）、《行政职业能力测验》（C）两科。为缓解考试压力，强化考录安全，对部分科目开考时间进行调整，《公共基础知识》考试时间不变，仍为08∶00—09∶30，《行政职业能力测验》考试起止时间后延10分钟，调整为10∶20—12∶00，《申论》的起止时间后延30分钟，由14∶00—16∶30调整为14∶30—17∶00。对此对此建议考生结合《2014年江苏公务员考试通用教材》（http://http://www.zjjv.com///goods.php?id=58）来有效备考2014年江苏公务员考试，最全历年真题可参考公考博士团江苏省公务员考试真题解析系列（http://http://www.zjjv.com///goods.php?id=57）。

四是注重从基层和生产一线选拔优秀人才。为树立正确的用人导向，从基层和生产一线选拔优秀人才充实党政领导机关，进一步优化公务员队伍来源和经历结构，我省省级机关除部分专业性较强、社会人才存量少或难以从基层选调的职位外，全部从具有两年以上基层工作经历的人员中招录。南京市市级党政机关拿出招录计划的70%招录具有两年以上基层工作经历人员。本次招录，还拿出539名招录计划定向招录聘期已满3年且考核合格大学生村官；拿出79名招录计划面向“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者等服务基层项目人员招录；另有75名计划招录任职满2年的优秀村（社区）党组织书记、村委会（社区）主任。通过以上措施，为青年大学生树立到基层一线锻炼成长的良好导向，吸引更多的高校毕业生投身基层，建功立业。

五是进一步加大向基层倾斜力度。为采取有效措施积极吸引和鼓励高校毕业生到基层建功立业。省辖市党政机关要求有两年基层工作经历的职位不超过计划数的10%，县级机关和乡镇招录公务员，均无基层工作经历的要求，应届高校毕业生和其他社会人员均可报考，在学历、专业等方面要求也较省、市级机关招录职位有所降低。欢迎广大应届高校毕业生踊跃报考县乡机关，为县乡基层单位增添新生力量。

六是进一步严肃考风考纪，强化考试安全。省公务员主管部门将加强与公安、工信、教育等部门的合作，加大考试舞弊的查处力度，打击助考作弊集团和非法培训机构，保证考试公平、公正；积极倡导诚信报考，不断完善公务员录用违纪违规人员信息库，对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格，以及笔试、面试、体检和考察中弄虚作假等行为，将按中央组织部、人力资源社会保障部《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》规定严肃处理；践行诚信承诺，建立健全公务员录用报考者诚信档案，对公示或备案后放弃录用资格的人员采取一定约束措施；完善考录安全管理制度，严格工作程序和监督措施，消除内部安全隐患，认真落实《关于纠正公务员考录和国有企事业单位招聘中不正之风的实施意见》，加大违纪违规行为的认定和查处，切实防治公务员考录工作中的不正之风。