众所周知，全球IT技术人才近年来一直都比较紧缺，进入2014年，这种态势可能仍将继续下去，预计IT技术人才，尤其是高端的IT管理人才将会非常吃香。猎头公司Robert Half的调查显示，有16%的企业CIO计划在2014年上半年扩充自己的团队，其中软件工程师、手机开发人员和IT经理将会成为2014年比较热门的职位。

（1）软件工程师

软件工程师主要负责计算机软件和系统的设计、开发、维护和评估工作。根据企业需求的不同，软件工程师的工作职责涉及开发新软件、制定项目计划、更新现有软件以及提供安全支持等。平均年薪：9.3万美元（约合人民币56.3万元）

（2）Web开发工程师

Web开发工程师主要负责基于互联网和浏览器的应用软件的开发，当然也包括网站的设计和运营。根据Robert Half发布的《2014年IT从业人员薪酬指南》，Web开发人员的职业技能包括.NET、Java、PHP、Silverlight、Flex、MySQL和SharePoint等技术。平均年薪：7万-11.4万美元（约合人民币42.3万-69万元）

（3）网络系统分析员/网络工程师

网络系统分析员主要负责公司网络系统（包括局域网和广域网）的监控运维工作，保证网络能够不出意外且高效运行。平均年薪：7.6万美元（约合人民币46万元）

（4）移动应用开发工程师

目前IT市场对移动应用开发工程师的需求非常旺盛，毕竟在美国智能手机的普及率已经高达56%。该职位的主要工作包括移动应用的设计、开发和运维等。平均年薪：9.1万美元（约合人民币55万元）

（5）IT经理

IT经理主要负责公司内部的IT运营，或者根据客户的具体需求制定技术解决方案。平均年薪：10.5万美元（约合人民币63.5万元）

（6）IT销售人员

销售人员的职责自不必赘述，即便是IT公司，销售人员也是公司人力资源结构中非常重要的组成部分。平均年薪：4.8万美元（销售专员）（约合人民币29万元）

（7）数据库管理员

随着“大数据时代”的来临，越来越多的企业希望能从大量的客户和用户数据中提取中有价值的信息，并对其进行整理和分析，而这正是数据库管理员的职责所在，当然，他们还需要保证企业敏感数据的安全性。平均年薪：6.3万美元（约合人民币38.1万元）

（8）首席数字官（Chief Digital Officer）

有媒体报道称首席数字官将会是2014年亚洲地区最热门的IT管理职位，这其中的原因可能是企业对大数据、云端服务和网络安全的方面的需求在不断增多。平均年薪：10.8万美元（约合人民币65.3万元）

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