在全面推进依法治国、建设法治中国的今天，普通公民都应该学法、懂法、守法、护法。然而有的人在维护自己的合法权益时，因方式方法错误，使自己陷入被动，甚至触犯法律，受到刑罚的制裁；有的人却为自己的无知买单。归根结底，都是不懂法惹的祸。发生在丹东市的两起案例教训深刻，值得警示。

　　 莫让维权沦为犯罪

　　 案例：

　　 王某系丹东市振安区阳光大药房珍珠街分店的医生。因为王某的工资卡无意中丢失，在补办工资卡期间药房无法正常为王某划卡发工资，而是现金支付。

　　 2014年7月某日，距离每月例行发工资日已经过了一周，王某仍未领到药房发的工资，王某向药房经理徐某讨要多次均未果。

　　 某日17时，王某因为经理拖发工资心头郁闷，遂和药房的几个医生及店员李某、刘某、苗某一起吃饭、喝酒。王某喝了一些白酒后，说起拖欠工资的事，认为经理欺负他不给他发工资，越说越气就去给经理打电话理论此事。经理在电话中与王某发生口角并挂断电话，王某十分气愤，当场砸了吃饭的餐具和药房的花盆，在场的几人多次劝说，均未起效。

　　 随后，王某找来锁链将药房门锁住，还拉下了卷帘门声称他不拿到钱，药房就不要经营了，谁也别想出去。到了20点30分左右，已到了正常的下班时间，苗某等3人要求王某打开门放他们回家。王某不允，苗某找来斧头要砸开门锁，被王某抢下，并拿菜刀威胁3人不准离开。后刘某爱人来药房接刘某下班时发现此事并打电话报警，22时左右警察赶到现场，消防员将二楼窗户栅栏卸掉后警察进入药房将王某当场制服。王某的行为已构成非法拘禁罪，经审查后依法被提起公诉。

　　 说法：

　　 王某原本是被拖欠薪水的受害者，应当通过合理的渠道来讨回欠薪，维护自己的合法权益。但是王某没有采取合法的手段和方式，而是采取了这种极端的手段，限制他人的人身自由，已经构成了非法拘禁罪，应当受到法律的惩罚。

　　 近些年来，职工被恶意欠薪的事件屡见报端，已成为社会广泛关注的话题。2012年我国《刑法(修正案八)》针对这一社会现象增加了一条罪名“恶意欠薪罪”来保护职工的合法权益。王某作为一名医生，具有良好的社会认知和较高的受教育水平，在遭遇权利受损时，却不能冷静理智地维护自己的权益，值得警示。提醒大家，在遇到此类事件时，要保持清醒的头脑，平和地谈判，采取合法的途径维权。