作者：前溪

　　大学毕业上班才八个月，因工厂经常性加班，最长时间每天上班12小时，安庆谢德尔汽车零部件有限公司(简称ASP)员工李哲，近期预言自己将会“累死”，6月17日，在高温下连续上班12小时后，当晚在家中再也没有醒来。(6月25日《市场星报》)

　　23岁，一米八的个子，身体上以前除了有过小感冒，没有任何毛病，这么健壮的小伙子，谁能想竟然会被“累死”的？虽然这位小伙子早就“预言”自己会“累死”，但似乎没有人将其当回事。真是悲哀。

　　不难发现，这位小伙子的工作环境是极差的。不仅在高温下连续工作12小时，而且生病了，也不能请假，更要命的是，每天加班两到四个小时是很正常的，最忙时一个月只给休息一天。加班如此频繁，难道仅仅是因为“活”多吗？一个顶几个人用，或许真正的原因在于企业过于节省成本。

　　面对小伙子喊“累死”，面对小伙子想要辞职，家里人竟然不同意，原因就是因为每个月工资还不低，达3500，家里要还贷，家里人也劝其继续干下去。哪怕是明知道工作太累。

　　面对小伙子喊“累死”，其朋友也显得爱莫能助，只知道小伙子很忙，经常加班，却没想到，这是否侵犯了劳动者的权益，恐怕也就没有想到要去举报，这家企业是否就是“血汗工厂”？

　　面对小伙子喊“累死”，企业的工会恐怕是无动于衷的，或许企业根本就没有工会，即便是有，听得多了，也习以为常了。如果敢不听企业的话，工会恐怕早就名存实亡了。

　　面对小伙子喊“累死”，企业的管理层有没有听到？或许早就听到了，但为了自己的利益，为了赚取更多的利润，也就假装没有听见了，只管自己的经济利益，哪管员工的死活？什么法律，什么劳动者的尊严，早就抛到九霄云外去了。

　　面对小伙子喊“累死”，监管部门能够听到吗？如果深入到企业了解员工的实际情况，如果检查的时候不是被企业“牵”着走，恐怕早就听到了小伙子喊“累死”，显然，从实际情况来看，监管部门恐怕是根本就没有听到过。

　　或许只有小伙子自己才能听到心底里喊出的“累死”，但因为迫于家里的压力，迫于不低的工资，迫于生活的成本，也只能停留于喊几声，而不会真的去辞职，不会真的去举报，其实，这位小伙子真的去举报了，难道就不会“累死”吗？如果用工环境到处都是如此，到哪里工作才不会“累死”？

　　嘴巴喊“累死”，结果真的“累死”了，或许只是个别，但又有多少劳动者是处于“累死”的边缘？