2018潍坊高密教师招聘准考证打印入口-2018年高密市教育系统公开招聘合同制教师平台

来源：2018年高密市教育系统公开招聘合同制教师平台时间：2018-06-06 17:39:01

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考试分为笔试和面试。命题、阅卷、分数统计等均委托外地考试机构承办。接到考试机构成绩单后，成绩在高密市教育局康成书院网站予以公布。面试考官全部从高密市以外聘请。

1.笔试。笔试满分100分。音乐、体育、美术、微机、幼儿岗位的笔试内容为教育理论(包括教育学、心理学知识和运用教育学心理学专业知识解决实际问题的能力)，其他岗位的笔试内容为教育理论和学科专业知识，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试时间定于2018年6月30日(星期六)上午9：00—11：00，地点、具体要求见准考证。

笔试结束后，面试人选根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。相同岗位招聘计划在10人以下的，面试人选按1:3的比例;10人(含)以上的，按1:2的比例(其中招聘计划为10—13人的，进入面试人员统一确定为28人)。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

2.面试。面试形式为试讲，满分100分。试讲内容为高中现行教材(报考幼儿岗位的试讲内容为幼儿园现行教材)。试讲根据考生人数，分组进行，抽签决定试讲顺序，备课时间30分钟，试讲时间8分钟。面试总成绩计算办法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。同一招聘岗位相应一方应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人选。考生面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。

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（责任编辑：李丹）

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