三江侗族自治县公开招聘县属国有公司领导人员
三江侗族自治县公开招聘县属国有公司领导人员简章
信息来源:三江县委组织部
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根据工作需要,经三江县委、县人民政府研究决定,面向全市公开招聘一批县属国有公司领导人员(以下简称公司领导人员)。
一、招聘范围和职位要求
(一)招聘范围
面向全市符合招聘条件的人员公开招聘公司领导人员12名,招聘范围为自愿辞职的公务员、事业单位工作人员和其他在柳州市、各县区国有企业工作有经营管理经历的人员。
(二)职位要求
1.公司正职职位要求:年龄在50周岁以下;8年以上工作经历,有建筑、规划、经济、旅游、金融、财务、企业管理等行业工作经历或相关业务知识,具有较强的组织协调和领导能力。
2.公司副职职位要求:年龄在50周岁以下;5年以上工作经历,有建筑、规划、经济、旅游、金融、财务、企业管理等行业工作经历或相关业务知识,具有一定的投融资和项目管理能力。
二、报名资格条件
1.遵规守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,作风严谨,有良好的职业素养。
2.热爱现代企业经营管理工作,具备履行职位职责所必需的专业知识,具有一定的组织协调能力和领导能力。
3.具有大学专科及以上学历。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.有下列情形之一者,不受理报名:
曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;近三年年度考核有基本称职(基本合格)、不称职(不合格)等次的;法律、法规规定其他不适宜担任职务的情形。
三、薪酬待遇
聘用的公司领导人员薪酬待遇实行年薪制,年薪由基本年薪和绩效奖金构成,五险一金按有关规定缴纳。
1.公司正职领导基本年薪为7万元/年;
2.公司副职领导基本年薪为5万元/年;
3.绩效奖金根据聘用人员完成公司制定的目标考核任务情况发放,一等奖绩效奖金为基本年薪的1.5倍,二等奖绩效奖金为基本年薪的1.25倍,三等奖绩效奖金为基本年薪的1倍,未完成相关任务的不发放绩效奖金。
四、公开招聘的程序和要求
公开招聘从2014年10月中旬开始,至2014年12月下旬结束。按照宣传发动、组织报名、资格审查、面试、组织考察、研究决定、公示任职等程序进行。
(一)宣传发动
由县委组织部印发通知、发布简章,公布职位、任职资格条件及相关要求等。
(二)组织报名
报名人员可直接到县委组织部干部科报名,或以信函、传真、电子邮件等方式报名(报名时间以当地邮戳、收达为准)。报名者须填写《三江县公开招聘县属国有公司领导人员报名登记表》(可从三江程阳桥网http://www.zjjv.com/,柳州党建网http://www.zjjv.com/上下载),并提供有关证明材料(身份证、学历学位证书、专业技术职务任职资格证书、任职证明、近三年年度考核结果等)原件和复印件,3张近期小二寸正面免冠彩色照片。以信函、传真、电子邮件等方式报名的,须于资格审查阶段提供报名材料原件,接受审验。逾期未接受审验的视为自动放弃报名资格。
报名截止时间为2014年11月15日。报名者对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消面试或任用资格。
(三)资格审查
由县委组织部按照规定的条件和资格进行审查,经审查合格者发给准考证。
(四)面试
由有关单位领导干部、有关行业专家和组织人事干部组成评审组,对合格人选从学习经历、工作经历、领导经历、工作业绩、奖惩情况等方面,结合招聘职位的职责要求进行人岗相适性评价,根据职位情况确定进入面试人选。
面试于12月中下旬进行。面试主要测试应试者在领导能力素质、个性特征、企业管理知识等方面与招聘职位的适应程度。面试采取结构化面试方式进行,面试总分100分,面试合格线为60分。面试结束后,当日公布成绩。以面试成绩为依据,从高分到低分确定考察对象。
(五)组织考察
组织考察。考察对象名单和面试成绩通过新闻媒体公告。由组织部门依据招聘职位的职责要求,对考察人选的德、能、勤、绩、廉等各方面情况进行全面考察,考察前要发布考察预告。考察期间同时进行资格复审,对不符合资格条件者取消资格,按面试成绩高低将下一名列为考察对象。
体检。由县委组织部组织考察对象统一进行体检。
(六)研究决定
县委组织部根据考察对象的面试、考察等方面的情况,结合招聘职位的要求,研究提出提交县委常委会差额票决人选。入围人选与县委常委见面,县委常委会以无记名投票的方式决定任职人选。
(七)公示任职
拟任人选按有关规定进行任职前公示。公示结果不影响任职,按照有关规定办理任职手续(公务员和事业单位工作人员,须按照有关规定办理辞职手续后方可任职)。
未尽事宜请向县委组织部干部科咨询。
地址:三江县古宜镇江峰街10号。
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联系电话:0772-8617285
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中共三江侗族自治县委员会组织部
2014年10月22日
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