企业人事管理咨询：零售采购经理绩效考核指标设计方案

　　企业人事管理咨询，绩效考核方案制定，绩效管理咨询，零售采购经理绩效考核指标设计，宏智瑞达企业管理咨询点拨如下：

　　1、财务类。

　　①采购商品费用达成率。商品采购费用控制在企业预算范围之内。指标得分，加权得分。

　　②平均毛利率。平均毛利率达到--%以上。

　　2、运营类。

　　①商品结构合理性。绩效目标值：商品结构合理性评分在—分以上。

　　②采购商品计划完成率。绩效目标值：采购商品计划完成率达到100%。

　　③商品回转率，库存商品回转率达到--%以上。

　　④新商品引进率。绩效目标值：新商品引进率达到--%

　　⑤商品淘汰率。绩效目标值：商品淘汰率达到---%

　　3、客户类。

　　①供应商开发计划完成率达到--%以上。

　　②供应商合同履约率达到--%以上。

　　③领导满意度。绩效目标值：领导满意度评价在---分以上。

　　4、学习发展类。

　　①员工离职率不得超过---%。

　　②培训计划完成率达到--%以上。

　　根据采购控制的目标设计全面的指标考核体系，制定零售采购经理的绩效管理。

　　企业人事管理咨询，薪酬绩效考核瓶颈问题，宏智瑞达企业管理咨询(http://http://www.zjjv.com///glzx.asp )给予最为实际指导与建议。

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